Les formations QVCT de Nimbus Training sont destinées aux managers et professionnels RH, pour gérer les accords QVCT et prévenir les risques psychosociaux (RPS). Elles couvrent la qualité de vie au travail, l’amélioration des conditions de travail, la prévention du stress et du harcèlement, ainsi que les démarches RSE. La pédagogie Nimbus Training intègre les dernières législations et combine méthodologie, outils, cas pratiques et partage d’expériences, offrant des solutions concrètes et nuancées sur la qualité de vie au travail et la prévention des RPS. Par ailleurs, Les entreprises responsables s’engagent désormais à contribuer aux objectifs du développement durable en assumant leur responsabilité environnementale et sociale. Elles privilégient la croissance responsable, réduisant les impacts environnementaux et sociétaux de leurs activités. Elles cherchent à créer de la valeur pour toutes leurs parties prenantes, telles que les clients, fournisseurs, collectivités, collaborateurs, médias, banques, assurances et entités réglementaires.
Qualité de vie
- Manager la bien être dans son équipe
- Gestion du stress au travail
- Atelier gestion des troubles du sommeil et de la vigilance
- Agir sur la charge mentale
- Prendre soin de soi et des équipes en télétravail
- IA au service des Ressources Humaines
- Manager, être un acteur de la prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Prévenir le burn-out
Responsabilité sociétale des entreprises
- Sensibilisation à l’intégration d’un personne en situation de handicap
- Sensibilisation à l’égalité femmes hommes
- Mise en place d’une politique diversité et inclusive
- Accueillir la transidentité
- Sensibiliser aux enjeux LGBTQ+
- Prévenir le harcèlement au travail
- Le droit à la déconnexion : enjeux légaux et mise en œuvre
- La fresque du climat
- L’atelier 2 tonnes
- La fresque numérique